2017年7月25日 / 最終更新日 : 2022年4月12日 hioki 入学生の研究状況 2016年度入学生の研究状況(担当: 髙嶋 克義) 「現代経営学演習」 担当: 髙嶋 克義 目的、テーマ このゼミでは、おもにマーケティングや企業戦略に関連する多様なテーマについて幅広く研究し,各自の研究テーマについての専門職学位論文をまとめることを進めています。ただし, […]
2017年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2016年度入学生の研究状況(担当: 鈴木 竜太) 「現代経営学演習」 担当: 鈴木 竜太 目的、テーマ 鈴木ゼミでは、組織行動論、人的資源管理論、経営組織論、経営管理論といった企業組織における人の問題を取り上げて研究をしています。ゼミでは、職場における創意工夫や協働、職 […]
2017年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2016年度入学生の研究状況(担当: 音川 和久) 「現代経営学演習」 担当: 音川 和久 目的、テーマ ゼミの目的は、各自が日常業務の中で抱えている問題・課題について、アカデミックなアプローチに基づく調査・研究を個人ベースで行い、その成果を専門職学位論文として完成させる […]
2017年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2016年度入学生の研究状況(担当: 國部 克彦) 「現代経営学演習」 担当: 國部 克彦 目的、テーマ 國部ゼミでは,think differentlyをモットーに,新しい経営学の思考を生み出したいと思っています。そのために関連文献をサーベイすることはもちろん,古典の学 […]
2017年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2016年度入学生の研究状況(担当: 原田 勉) 「現代経営学演習」 担当: 原田 勉 目的、テーマ 技術マネジメント、経営戦略、組織論をテーマとし、修士論文のための基礎知識を習得し、その完成に向けた指導を行うことを目的としています。MBAの場合、学術的貢献が直接的に求 […]
2016年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2015年度入学生の研究状況(担当: 黄磷) 「現代経営学演習」 担当: 黄磷 目的、テーマ この現代経営学演習では、「研究に基礎をおく教育」という神戸大学 MBA プログラムの基本的なコンセプトに則り、専門職学位論文の作成に関する研究指導を行います。これまで履修し […]
2016年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2015年度入学生の研究状況(担当: 松尾 貴巳) 「現代経営学演習」 担当: 松尾貴巳 目的、テーマ ゼミでは、各自の実務経験に基づく課題を修士論文の作成を通じて解決してもらいたいと考えていますが、理論や方法論を学ぶことや、ディスカッションを通じて課題を明らかにしていく […]
2016年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2015年度入学生の研究状況(担当: 南 知恵子) 「現代経営学演習」 担当: 南知恵子 目的、テーマ 南ゼミでは、マーケティング分野のトピックを研究テーマとするゼミです。マーケティングとは企業の市場アプローチを指しますが、具体的には企業の製品開発や営業を含めたプロモーシ […]
2016年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2015年度入学生の研究状況(担当: 内田 浩史) 「現代経営学演習」 担当: 内田浩史 目的、テーマ 内田ゼミでは、ゼミ生の皆さんがビジネスの現場で感じている問題意識に関して研究テーマを定め、research questionを設定し、それに対してevidenceに基づ […]
2016年7月25日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 hioki 入学生の研究状況 2015年度入学生の研究状況(担当:上林 憲雄) 「現代経営学演習」 担当: 上林憲雄 目的、テーマ 上林ゼミでは,組織マネジメントや人的資源管理領域の問題意識をもつ学生16名が集まり,各自のテーマを研究しています。ゼミ生の職種は人事・総務のほか研究者,経営者,技師など […]